Observatorio Siderense “INCLUSIÓN Y EQUIDAD”

¿Qué es?


Ley 1009 de 2006 define el OGA, como una instancia autónoma especializada, de carácter permanente, para la recolección, análisis, sistematización e investigación en asuntos de género, para la toma de decisiones que contribuyan al mejoramiento de la situación de las mujeres y la equidad de género en Colombia.

Para el Municipio de La Estrella, el Observatorio Siderense “Inclusión y equidad”, es entendido como la estrategia de gestión del conocimiento, que permite mediante diversas fuentes de información confiables, hacer monitoreo y seguimiento a la situación de las mujeres Siderenses, desde los ejes temáticos propuestos en el documento Conpes 161 de 2013, un eje transversal como lo es el sociodemográfico, los derechos humanos y la política pública del municipio.

Misión

Propiciar un espacio de acceso y gestión de la información en la sociedad que sistematice, analice, informe e investigue en asuntos de género, visibilizando mediante el monitoreo y seguimiento de la política pública y los derechos humanos para la toma de decisiones el contexto y condiciones de vida de la mujer Siderense.

Visión

Constituirse en el 2028 como un organismo de gestión del conocimiento y de referencia para el fortalecimiento de las capacidades institucionales del orden local, regional, nacional e internacional por su contribución al restablecimiento de los derechos, y la igualdad de género en las mujeres Siderenses en el Municipio de La Estrella.

Objetivo General

Gerenciar información que, de cuenta de las características, contextos, condiciones de vida, y que contribuya al análisis, la comprensión de las brechas de género, su aporte en la transformación y progreso de las mujeres Siderenses.

Objetivos Específicos

Obtener datos actualizados, periódicos, oportunos y veraces sobre la situación de las mujeres en el Municipio de La Estrella.
Consolidar información con criterios de calidad, según indicadores y ejes temáticos definidos para el Observatorio Siderense “Inclusión y equidad”.
Analizar la situación de la mujer Siderense, de manera que permita la comprensión de las brechas de género y su evolución de desarrollo en el territorio.
Facilitar la socialización y el intercambio de conocimiento sobre hallazgos en asuntos de género identificados en el Municipio de La Estrella.
Servir de enlace para la transversalidad de género en los planes, programas y proyectos intersectoriales.

Componentes o líneas estratégicas

Gestión de la información.
Este componente plantea la construcción, revisión y seguimiento a los indicadores que permiten conocer las condiciones de vida de las mujeres del municipio, teniendo en cuenta las fuentes primarias y secundarias de información de cada uno de los ejes temáticos planteados. Asimismo, el diseño y la implementación de herramientas para la recolección, registro, almacenamiento, procesamiento y análisis permanente de la información sobre asuntos de género en el municipio. Se define con cada una de las fuentes el flujo de información en lo referente a tipo de dato, periodicidad, registros, medios de reporte y contacto directo. Se incluye información sobre normatividad, acciones afirmativas y oferta institucional favorable a las mujeres.
Gestión del conocimiento e Investigación.
Generar conocimiento a partir de procesos de investigación sobre diversas temáticas relacionadas con temas de género locales, definidas por la Administración Municipal desde la Secretaría de La Mujer, que apoye la construcción de acciones afirmativas, programas, proyectos y otras relacionadas con la inclusión. Así mismo, conocer procesos de otros Observatorios, semilleros y grupos académicos para mejorar e implementar acciones estratégicas para el Observatorio Siderense “Inclusión y equidad” del Municipio de La Estrella.
Comunicación y divulgación.
Hace referencia a la socialización permanente de resultados y hallazgos de la información gestionada desde el Observatorio, hacia la comunidad y organismos interesados en temas de género; así como informes de hallazgos sobre las condiciones de vida de hombres y mujeres del municipio. Desde este componente se diseñan estrategias de comunicación y divulgación acorde con cada eje temático, cada componente de trabajo y la población objeto.